20xx酒店經(jīng)理競聘崗位演講稿(已修改)
2025-01-17 02:19 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。酒店經(jīng)理競聘崗位演講稿 競聘演說是競爭上崗不可或缺的一環(huán),而一篇優(yōu)秀的競聘演講辭常常能助演講者馬到功成。下面是范文網(wǎng)小編給大家整理的酒店經(jīng)理競聘崗位演講稿，僅供參考。
酒店經(jīng)理競聘崗位演講稿【篇一】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
人們都說，**，來自**.我確信勤奮認真是我工作基礎(chǔ)，嚴肅塌實是我工作的準則。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再次非常感謝企業(yè)能給我們提供這樣一次超越自我的機遇。
我心目中的好主管，我認為，她(他)應(yīng)該有、也必須具備超強的六個地方：個人思想強。專業(yè)技能精。溝通技巧活。作風(fēng)紀律嚴。完成任務(wù)好。
我認為，作為一個主管，(他)不僅僅是一個傳達領(lǐng)導(dǎo)各項意圖的橋梁，做好的領(lǐng)導(dǎo)前后手，她(他)也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，(他)還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，帶領(lǐng)她(他)(他)，等等.
如果我能競聘主管上這一職，我將做好以下幾點：
，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理地方的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力.
，涉及的地方可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵地方的培訓(xùn).
，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，開展反饋.
，，?，只有你真正把他們當看家人了，你的服務(wù)做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的規(guī)定，怎樣做好顧客的家人，這也是我需要跟她們一同學(xué)習(xí)的地方.
.
作為酒店的一名員工，回顧酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃。面對酒店的未來，我信念堅定，斗志激昂。酒店成長的每一個腳
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