20xx沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者怎樣找工作(已修改)
2025-01-17 02:01 本頁(yè)面
【正文】 沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者怎樣找工作有經(jīng)驗(yàn)人才成市場(chǎng)“香餑餑”
“都是要有經(jīng)驗(yàn)的，這叫我們這些剛畢業(yè)的大學(xué)生怎么辦？”記者在近期舉辦的幾場(chǎng)大型招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，許多用人單位都要求有經(jīng)驗(yàn)的人才。“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”、要求“三年工作經(jīng)驗(yàn)”、“五年工作經(jīng)驗(yàn)”的職位大約占了總招聘職位的四成。
“有兩至五年工作經(jīng)驗(yàn)的人才是我們最想招的。”一位企業(yè)人事經(jīng)理如是說(shuō)。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，私營(yíng)企業(yè)受發(fā)展規(guī)模限制，自身人才儲(chǔ)備相對(duì)不足，招聘有經(jīng)驗(yàn)人員可以在短時(shí)間給企業(yè)帶來(lái)效益，用人單位也不必花費(fèi)高成本從技能方面重新培養(yǎng)人才，節(jié)約了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者求職“三忌”不容忽視
面對(duì)日臻完善的人才市場(chǎng)，身有
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