20xx護(hù)理會(huì)診制度(已修改)
2025-01-17 01:07 本頁(yè)面
【正文】 護(hù)理會(huì)診制度篇一：護(hù)理會(huì)診制度
護(hù)理會(huì)診制度
為了解決臨床疑難護(hù)理病例，為病人落實(shí)更好的護(hù)理措施，提高護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)加強(qiáng)科室之間的協(xié)作與交流，特制定護(hù)理會(huì)診制度。
成立由科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)組成的護(hù)理會(huì)診小組。
對(duì)護(hù)理疑難病例由本科室護(hù)士長(zhǎng)向相應(yīng)科護(hù)士長(zhǎng)提出會(huì)診要求，科護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)情況組織會(huì)診或上報(bào)護(hù)理部組織內(nèi)、外科大會(huì)診。
會(huì)診者提出會(huì)診意見(jiàn)、護(hù)理方法及措施，并填寫(xiě)護(hù)理會(huì)診記錄單。
科室按會(huì)診意見(jiàn)進(jìn)行選擇性的落實(shí)護(hù)理措施，并及時(shí)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。
護(hù)理人員準(zhǔn)入制度
1. 鴨塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員必須具有“護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)”，嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》規(guī)定。
2.
3. 從業(yè)護(hù)士必須按期注冊(cè)，護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期為5年。 護(hù)理部正副主任、護(hù)士長(zhǎng)等任職資格必須符合中心等級(jí)評(píng)審及中心聘任文件有關(guān)規(guī)定，并具有上崗證。
4. 特殊專(zhuān)科，如急診、ICU、手術(shù)室、血透室等護(hù)理人員必須經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)或一定的工作經(jīng)歷后才可上崗。特殊操作，如PICC置管、介入配合等，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)方可操作。
5.
6. 新護(hù)士須經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后方可上崗。 供應(yīng)室消毒員必須持證上崗。
為了進(jìn)一步達(dá)到科學(xué)管理、規(guī)范管理的目的，提高工作效率，讓護(hù)士長(zhǎng)將更多的時(shí)間用于護(hù)理質(zhì)量管理，對(duì)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議制度作如下規(guī)范：
科務(wù)會(huì)議：每月1~2次，由護(hù)理部主任主持。
護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議：由護(hù)理部主持，各科護(hù)士長(zhǎng)參加，每月1次。主要內(nèi)容各科護(hù)士長(zhǎng)總結(jié)自己近期所做的工作和安全護(hù)理情況，互相交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；反饋每月護(hù)理質(zhì)量檢查情況、獎(jiǎng)懲情況等，布置每月工作重點(diǎn)和具體工作安排。
護(hù)理安全醫(yī)療會(huì)議：每月至少召開(kāi)一次，對(duì)存在的護(hù)理安全隱患，及時(shí)提出整改措施，對(duì)發(fā)生的缺陷、差錯(cuò)進(jìn)行分析、整改。
護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)委員會(huì)會(huì)議：每季度召開(kāi)一次，對(duì)本季度護(hù)理質(zhì)控檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改措施，提高護(hù)理質(zhì)量。
護(hù)士會(huì)議：一般每月1次，由各科護(hù)士長(zhǎng)組織召開(kāi)，全科護(hù)理人員參加，參加人員不得少于80%，主要內(nèi)容總結(jié)每月護(hù)理工作情況，提出存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施，護(hù)理人員充分發(fā)表意見(jiàn)，提出合理化建議，參與科室管理。
工休座談會(huì)：由病房護(hù)士長(zhǎng)或指定專(zhuān)人召開(kāi)，病人或家屬代表參加。科室一般每月一次，聽(tīng)取并征求住院病員及家屬的意見(jiàn)，開(kāi)展健康教育，加強(qiáng)溝通和交流，不斷改進(jìn)工作。
護(hù)士大會(huì)：每1~2年一次。
如有特殊情況，另行安排和通知。
1．急診室護(hù)士
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