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20xx新勞動(dòng)法關(guān)于試用期辭職的規(guī)定(已修改)

2025-01-17 01:05 本頁(yè)面
 

【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。新勞動(dòng)法關(guān)于試用期辭職的規(guī)定
  【核心提示】試用期并簽訂了勞動(dòng)合同后,在試用期內(nèi),只要提前3天呈交書面辭職通知書就可以依法辭職,不算違約,同時(shí)可以依法拿到屬于自己的一切應(yīng)得的報(bào)酬,如試用期已過(guò)則要提前30天書面提出辭職申請(qǐng)才行!至于你說(shuō)你和公司沒(méi)簽訂合同那要看你進(jìn)該公司的實(shí)際時(shí)間來(lái)定,如是進(jìn)廠一個(gè)月以后還沒(méi)訂合同的話就沒(méi)有必要提前了,你可以即時(shí)通知即刻離職,無(wú)須等公司批準(zhǔn),而且不但可以拿到工資而且還可以依法得到一筆經(jīng)濟(jì)賠償,
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