【正文】 年度工作參考總結幼兒園年度工作參考總結4篇　　幼兒園年度工作總結　　為了進一步貫徹《民辦教育促進法》，促進幼兒園更好的開展，提高幼兒園的辦園質量，我園嚴格開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵照幼兒開展規(guī)律，促進幼兒身心健康開展。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好?，F(xiàn)將今年自查工作情況報告如下：　　一、校園概況我園現(xiàn)有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14個班級。全園共有教職員工38人。幼兒園配套設備完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全?！　《?、辦學條件方面　　(一)、辦園場所有平安、寬闊、亮堂、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、采光符合健康要求。房屋設備鞏固、有用、無危房。　　(二)辦園設備教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品?！　?三)師資情況園長具有學前教育?？茖W歷，并具有幼兒園老師資歷證書，接受過幼兒園園長崗位培訓。老師具有中師(中專)以上學歷按規(guī)定配齊保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資歷，勝任崗位要求?！　∪?、保教治理方面　　(一)常規(guī)治理保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進展。有保育常規(guī)、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執(zhí)行。嚴格執(zhí)行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。建立健全平安制度(食品衛(wèi)生平安、消防平安等)以及突發(fā)事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂治理制度、消毒制度、交接班制度、衛(wèi)生保健制度、聯(lián)絡家長制度、考核獎懲制度等?！　?二)、依法辦園恪守辦學規(guī)定、運營范圍要求，不擅自設立分支機構，不將本學校的辦學資歷、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外損害保險。園長與教職人員有聘用合同，并認真履行合同內容。　　四、平安防患方面平安工作常抓不懈是我們工作的一貫主旨。平安工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園平安工作標準化、制度化，真真正正使平安工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產(chǎn)的平安。我園將在進一步完善平安工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。將平安工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的平安防備認識和防備才能。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格恪守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙(拐)、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)平安?！　∥?、存在咨詢題　　在自查過程中我們發(fā)覺我園還存在以下咨詢題：　　辦學條件還有待改善，　　班額要盡量減少　　師資力量還有待加強　　生活設備有待改良，特別是在硬件的添加與投入方面。時代在進步，教育在開展，我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進、用開展和創(chuàng)新的思維來開展我們的幼兒園，我們有決心和決心在各級領導的關懷指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼教事業(yè)做出我們的奉獻?！　∮變簣@年度工作總結　　才藝幼兒園在主管部門領導的關懷、支持和催促下，以《幼兒園教育指導綱要》精神為指導，以《36歲兒童學習與開展指南》為引領，以《區(qū)幼兒園綜合考評細則》為抓手，緊緊圍繞《區(qū)“幸福幼教”建立工程施行意見》，立足本園實際，開展多元化的教育教學，促進每個幼兒富有個性的開展，全面提高了幼兒園的保教質量。在全體教職員工的團結努力下，先后創(chuàng)立了《標準化A級食堂》、《市平安校園》。通過了《衛(wèi)生保健合格園》的復評。接受了《江蘇省優(yōu)質幼兒園》的驗收，為提升幼兒園的幸福指數(shù)增加了砝碼，為幼兒園可持續(xù)開展奠定了扎實根底?，F(xiàn)將本學期工作大體總結如下：　　一、園務治理：落實規(guī)章制度，明確工作職責?！　￠_學初，本園按照按照人盡其才的根本原則，進展合理分工并責任到人。首先，重申了幼兒園各項規(guī)章制度及考核方法，讓每位教職工明確工作職責、工作目的及努力方向，有力地提高了教職工的工作責任感，強化了優(yōu)質效勞、健康開展的認識。不斷加強值勤護導的力度，通過對一日常規(guī)工作進展跟蹤督查，提高檢查工作的實效性，充分發(fā)揮了各崗位的職能，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩(wěn)步、持續(xù)開展，保教工作質量有了穩(wěn)步提高?！　《?、隊伍建立：加強本身學習，提高整體素養(yǎng)?！　∽⒅丶訌娎蠋熣嗡枷胗X悟提高，每周認真組織老師進展政治學習，宣傳國家政策、法律法規(guī)以及其他有益知識。針對虐童事件，開展師德師風講座，簽訂師德建立協(xié)議書。學習黨的十八大精神，明確十八大對教育工作提出的新任務、新要求。同時接著強調老師的文化涵養(yǎng)及專業(yè)理論學習，不斷組織老師認真學習貫徹邗江區(qū)教育局的有關文件精神要領和工作要求。積極組織老師參加揚州市教育局關于《幼兒園園所文化治理》座談。領會《3—6歲兒童開展指南》精神。重溫《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》。學習《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育》、《幼教新視野》、《幼教博覽》、《上海托幼》、《嬰幼兒》、《幼兒100》等專業(yè)雜志，強調老師把理論學習和教學實踐結合起來，倡導老師們要用理論來武裝本人，用工作實踐來檢驗本人，提升自已的教育教學水平。我們還采納自學、集中學、聽專家講座、看專業(yè)視頻等多種學習方式，以老帶新，有效地促進了老師的教育教學水平及組織教育教學的駕馭才能。許多老師通過認真研究，本人設計的生成課程或園本課程教學活動，在接受省優(yōu)評估時和區(qū)同盟體研討活動中，均得到專家組和姊妹園領導的高度評價。不惜經(jīng)濟本錢，積極組織全園老師參加了星辰學前教育培訓中心舉辦的“幼兒園集體教學優(yōu)質課觀摩研討會”，給每位老師提供了外出學習的時機，開闊了老師專業(yè)視野，提高了老師業(yè)務素養(yǎng)。本年度老師撰寫的論文，1人在江蘇省(學前)科學教育優(yōu)秀論文評比中獲一等獎。8人在江蘇省“藍天杯”幼教論文評比中分別榮獲一、二、三等獎。6人在江蘇省教育學會論文評比中獲三等獎。在參加教學根本功大賽中更是獲得了輝煌成績：7人參賽，其中區(qū)級1人獲全能一等獎、6人獲單項一等獎、1人獲單項二等獎、1人獲揚州市全能一等獎。廣泛發(fā)動老師樹立終身學習思想，本園目前有9名老師參加了本科學習，估計兩年后，本科學歷達標率在90%以上。兩名老師分別參加了全國和江蘇省的學前絡培訓。學歷的提