20xx年工作參考總結(jié)上半年工作參考總結(jié)「精選」(已修改)
2025-01-17 00:33 本頁(yè)面
【正文】 2021年工作參考總結(jié)上半年工作參考總結(jié)「精選」 20xx年上半年工作總結(jié) 20xx年是北城醫(yī)院具有歷史意義的一年。通過(guò)一年多的精心預(yù)備，我院與20xx年x月順利搬遷新院區(qū)。在新的歷史方式下，護(hù)理部緊緊圍繞在院領(lǐng)導(dǎo)四周，結(jié)合本院實(shí)際情況，不斷調(diào)整工作思路，參考上級(jí)醫(yī)院老師的指導(dǎo)建議，制定了一些實(shí)在可行的方案。通過(guò)大家的共同努力，獲得了一定的成績(jī)。因此，也有工作中的缺乏?，F(xiàn)將下半年工作內(nèi)容總結(jié)如下： 一、標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士行為，提高效勞認(rèn)識(shí)。 護(hù)士著裝整潔，端莊大方。佩帶胸牌和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。開展了一元錢活動(dòng)、感動(dòng)式效勞和微笑效勞活動(dòng)，提高了大家的效勞認(rèn)識(shí)和主人翁認(rèn)識(shí)，使病人滿意度得到不同程度的提高。 二、全面提高護(hù)士素養(yǎng) 針對(duì)我們護(hù)理隊(duì)伍年輕化征詢題，狠抓護(hù)士素養(yǎng)教育。全體人員從零做起，對(duì)根底護(hù)理知識(shí)進(jìn)展了全方位學(xué)習(xí)和考核。每位護(hù)士自購(gòu)《根底護(hù)理學(xué)》書一本。分別在五月份進(jìn)展護(hù)理根底知識(shí)摸底考試一次。七月考試前五章，九月考試六十一章，十一月考試最后幾章。每次考試優(yōu)秀人員進(jìn)展了獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不及格人員都進(jìn)展了補(bǔ)考?！ ∈勾蠹蚁到y(tǒng)的對(duì)根底護(hù)理知識(shí)進(jìn)展了掌握，并獲得了特別好的成績(jī)。在技術(shù)操作方面分別對(duì)吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監(jiān)護(hù)使用、簡(jiǎn)易呼吸氣囊使用進(jìn)展了培訓(xùn)和考核。通過(guò)大家操作技術(shù)的提高，大大提高了臨床護(hù)士的搶救技能。護(hù)士搶救病人從不敢參與到主動(dòng)參與，從不會(huì)使用儀器到可以有條不紊的按搶救程序進(jìn)展。 三、標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書 進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了護(hù)理文書的書寫，按照衛(wèi)生廳《山東省護(hù)理文書書寫要求及格式》的要求，組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)展學(xué)習(xí)和討論，對(duì)書寫的細(xì)節(jié)進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)，每月對(duì)環(huán)節(jié)病歷和終末病歷護(hù)理部進(jìn)展抽查，每月組織護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本科室終末病歷進(jìn)展全面檢查一次，覺(jué)察征詢題及時(shí)糾正，使護(hù)士的書寫水平不斷提高，以確保病案材料科學(xué)、完好、真實(shí)?！ ⌒麻_展了危重病人護(hù)理記錄單、新入院病人護(hù)理評(píng)估單、手術(shù)患者交接單，轉(zhuǎn)科病人交接單、手術(shù)患者平安核查表、一級(jí)護(hù)理床旁觀察單，心電監(jiān)護(hù)記錄單等新的護(hù)理文書，增加了護(hù)理書寫內(nèi)容，提高了大家的法律認(rèn)識(shí)，使病歷質(zhì)量得到提升。 四、提高護(hù)士長(zhǎng)治理水平 針對(duì)我院護(hù)士長(zhǎng)都是今年新上任的護(hù)士長(zhǎng)，治理經(jīng)歷缺乏征詢題。邀請(qǐng)濟(jì)寧市人民醫(yī)院護(hù)理部主任為我們進(jìn)展了護(hù)理治理技能培訓(xùn)，并帶著護(hù)士長(zhǎng)到濟(jì)寧市人民醫(yī)院進(jìn)展參觀學(xué)習(xí)。我們醫(yī)院也對(duì)護(hù)士長(zhǎng)治理作了培訓(xùn)。護(hù)理部每周五召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)本周工作內(nèi)容落實(shí)情況，覺(jué)察征詢題及時(shí)處理，并布置下周工作內(nèi)容。護(hù)理部按照護(hù)士長(zhǎng)需求下到科室，理解科室內(nèi)容，按照科室實(shí)際情況，給護(hù)士長(zhǎng)出謀獻(xiàn)策，做好護(hù)士長(zhǎng)參謀?！ ∥?、做好護(hù)理人力資源治理 針對(duì)我院實(shí)際情況，護(hù)理隊(duì)伍人員嚴(yán)峻缺乏，新進(jìn)護(hù)士多，結(jié)婚，生育請(qǐng)假多的征詢題，為確保臨床工作的順利進(jìn)展，護(hù)理部屢次和人事科、院長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，在5月、6月、8月、12月進(jìn)展了5次護(hù)士招聘，共招收新護(hù)士35名。并對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)展了嚴(yán)格的考核和崗前培訓(xùn)。并屢次進(jìn)展了人員調(diào)整。各科室工作有條不紊?！ ×?、完善各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)科室材料夾。 護(hù)理部陸續(xù)修訂了護(hù)理核心制度，護(hù)士崗位職責(zé)、護(hù)理治理工作制度、臨床護(hù)理治理工作制度、手術(shù)室治理工作制度、護(hù)理工作流程、各科室應(yīng)急預(yù)案及流程。充實(shí)各科室文件夾內(nèi)容，為申請(qǐng)二級(jí)醫(yī)院做預(yù)備。 七、加強(qiáng)質(zhì)量治理，表達(dá)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良 護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量每月有計(jì)劃的進(jìn)展檢查，并對(duì)各項(xiàng)檢查結(jié)果進(jìn)展總結(jié)分析。每月選出優(yōu)秀科室兩名，并對(duì)優(yōu)秀科室進(jìn)展了100元獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)檢查覺(jué)察的征詢題在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)上進(jìn)展緣故分析，并提出整改措施。上周的征詢題作為下周的重點(diǎn)監(jiān)視內(nèi)容。 優(yōu)秀科室： 7月：外二外一、婦產(chǎn)科 8月：內(nèi)一南急診 9月:婦產(chǎn)科康復(fù)理療科
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