20xx醫(yī)院護(hù)理部個人年終工作參考總結(jié)精選4篇(已修改)
2025-01-17 00:01 本頁面
【正文】 2021醫(yī)院護(hù)理部個人年終工作參考總結(jié)精選4篇 醫(yī)院護(hù)理人員個人年終工作總結(jié) 20XX年，我院護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、注重下，在全院護(hù)士的共同努力下，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃，同時，積極投身于“創(chuàng)滿”建立活動和“醫(yī)院治理年”活動，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過兩個活動，有效的促進(jìn)我院護(hù)理治理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、根本情況 (一)護(hù)理人員情況 (二)護(hù)理工作量 表1從以上兩組數(shù)字來看，我院護(hù)理隊伍構(gòu)造老齡化現(xiàn)象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理，阻礙護(hù)理人力的合理使用。護(hù)理人員短缺凸顯，護(hù)士床位比較低，醫(yī)護(hù)比例明顯失調(diào)，現(xiàn)有護(hù)理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護(hù)理效勞、質(zhì)量、平安的需要，存在著平安隱患，也制約護(hù)理質(zhì)量的深層次提高。 二、加強了護(hù)理治理，努力提高護(hù)理治理水平 (一)強化護(hù)士長的治理認(rèn)識，今年x月份，護(hù)理部組織舉辦了一期院內(nèi)護(hù)理治理培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要是護(hù)士長治理理念的更新，治理技巧及護(hù)理效勞的人本精神的塑造、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良，同時，安排了半天的討論，護(hù)士長們在回憶上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化效勞的討論，在討論中進(jìn)一步理解了”以人為本“護(hù)理效勞的，達(dá)成了共識?！ ?二)加大了對護(hù)士長目的治理的月、年終考評，明確了護(hù)士長工作流程及考評
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