【正文】 黨章黨規(guī)【領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)“24個是否”找差距檢視剖析材料】
目 錄 一、存在的問題和不足 (一)對照黨章查擺“五個是否”方面： (二)對照《準(zhǔn)則》查擺“八個是否”方面 (三)對照條例“五個是否”方面 二、問題產(chǎn)生原因及分析 一是淡化了理論學(xué)習(xí)鉆研。
二是忽視了理想信念鍛煉。
三是弱化了自我要求約束。
三、今后整改方向及主要措施 一是堅定理想信念。
二是始終保持良好的精神狀態(tài)。
三是強化責(zé)任落實。
四是恪守紀(jì)律規(guī)矩。
五是認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)“24個是否”找差距檢視剖析材料 按照市委和局黨組開展“**”主題教育活動統(tǒng)一部署，對照“守**、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人聯(lián)系思想、學(xué)習(xí)、工作、生活實際，深入查找存在問題，深入剖析原因，制定整改措施，形成如下對照檢查材料，請大家批評幫助。
一、存在的問題和不足 (一)對照黨章查擺“五個是否”方面： 我始終能站穩(wěn)政治立場，自覺在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央、省市委保持一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，堅決服從黨組織的安排，做到態(tài)度堅定、執(zhí)行堅決，不越雷池、不越紅線。但存在以下問題： ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面：一是對黨的性質(zhì)宗旨的理解停留在理論層面，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)不折不扣堅持，但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法；二是在實際中對黨的理論學(xué)習(xí)雖然能夠做到按照規(guī)定動作完成，但在學(xué)懂弄通、嫻熟運用方面有差距，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，現(xiàn)查書本，臨時抱佛腳，缺深度、不夠?qū)?，停留在淺層理解上，深究其里、較真精準(zhǔn)上顯得捉襟見肘；三是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。
，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：一是黨員義務(wù)能夠認(rèn)真履行，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)揮表率帶頭作用，但在工作之外的場合，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，有時工作加班較忙時，不能按時參加社區(qū)組織的黨員活動；二是對入黨誓詞在主題黨日時能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并宣讀，但在實踐中不能時時刻刻牢記在心里，無私奉獻(xiàn)精神有時不夠飽滿，工作累時也會放松對自己的嚴(yán)格要求，認(rèn)為自己奉獻(xiàn)的也不少，有滿足現(xiàn)狀的思想；三是對黨員教育不夠到位，往往按照通知要求，完成對黨員教育的規(guī)定動作，平時主動對分管同志教育僅限于工作中附帶說幾句，專門進(jìn)行教育談話次數(shù)較少，常態(tài)化教育不足。
，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒 ，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上進(jìn)取意識不強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導(dǎo)致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實還有提升空間，習(xí)慣于按照上級文件要求抓落實，在推進(jìn)黨建各項工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實際不緊。
，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：一是走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強調(diào)信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實效。
(二)對照《準(zhǔn)則》查擺“八個是否”方面 我始終把遵守黨的政治紀(jì)律放在首位，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動搖，始終做到大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終堅持道路自信、理論自信、制度自信，從未公開發(fā)表過與其相悖的言論，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持正確選人用人導(dǎo)向，保持清正廉潔的政治本色。但也存在差距： ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認(rèn)識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：政治敏銳性不強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。
，增強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。
，堅決反對“四風(fēng)”方面：雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面：存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
，自覺接受對權(quán)力運行的