20xx在面試中脫穎而出的技巧(已修改)
2025-01-13 22:35 本頁面
【正文】 在面試中脫穎而出的技巧目前，許多單位為考查求職者的領(lǐng)導(dǎo)能力、語言能力及合作能力等，將許多求職者組織在一起就某個(gè)選題進(jìn)行自由討論，從中借以觀察求職者的綜合素質(zhì)及良好技能，從而決定是否最終聘用，這種應(yīng)聘方法叫做小組面試法。
在這種無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式中，應(yīng)試者被組成若干組，人數(shù)四到八人不等，不指定負(fù)責(zé)人，大家地位平等，要求就某些爭(zhēng)議性比較大的問題，例如干部提拔、工作任務(wù)分配、額外補(bǔ)助金分配等問題進(jìn)行討論。在某些情況下，還要求小組形成一致意見，并以書面形式匯報(bào)。每個(gè)組員都應(yīng)在上面簽字，以表示自己同意所做的匯報(bào)。
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，主考官評(píng)分的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)言次數(shù)的多少；是否善于提出新的見
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1