20xx人事主管個(gè)人工作心得體會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)(已修改)
2025-01-13 22:11 本頁(yè)面
【正文】 人事主管個(gè)人工作心得體會(huì) 工作經(jīng)歷三年匆匆過去了，瑞琪電子的運(yùn)營(yíng)也走上了正軌。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門的共同努力下，人力資源部緊緊圍繞集團(tuán)公司的開展目的，更好地完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。人力資源部的工作以每年的人力資源治理為根底，并依照公司的工作重點(diǎn)逐步開展。我部過去三年完成的工作總結(jié)如下:一、建立和完善公司的人力資源治理體系公司成立的第一年，人力資源部劃分和界定了各部門的組織構(gòu)造，分析和制定了各部門的崗位設(shè)置和人員配置，從而初步確定了公司的人員配置，并依照實(shí)際情況和工作重點(diǎn)不斷調(diào)整各部門的人員配置，以期實(shí)現(xiàn)公司人
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1