20xx20xx人事行政部年度工作計(jì)劃(已修改)
2025-01-10 22:00 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。2020人事行政部年度工作計(jì)劃 時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，新的一年已經(jīng)到來，行政部門如何制定工作計(jì)劃呢?下面是范文網(wǎng)小編收集整理的行政部年度工作計(jì)劃，歡迎閱讀。
行政部年度工作計(jì)劃篇一 一、總體目標(biāo)
進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。
完成日常行政招聘與配置。
推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。
充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)
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