物流公司員工管理手冊(cè)(已修改)
2025-01-09 22:00 本頁(yè)面
【正文】 編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第22頁(yè) 共22頁(yè)n 當(dāng)前文檔修改密碼：8362839員工手冊(cè)物流有限公司200年月 關(guān)于本手冊(cè)相關(guān)說(shuō)明制定依據(jù)本手冊(cè)根據(jù)國(guó)家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)而制定。本手冊(cè)充分考慮了本公司目前的經(jīng)營(yíng)與管理特點(diǎn)。本手冊(cè)將根據(jù)國(guó)家政策、公司情況的變化發(fā)展而進(jìn)行不定期修改和更新。政策指導(dǎo)及舉報(bào)員工可通過(guò)電話或電子郵件或?qū)懶畔蛉肆Y源部舉報(bào)違反規(guī)章制度的行為。人力資源部對(duì)所報(bào)告的事件應(yīng)嚴(yán)格保密。x；電子xxx其它說(shuō)明隨著公司的發(fā)展及國(guó)家對(duì)相關(guān)政策的調(diào)整，人力資源部將對(duì)本手冊(cè)隨時(shí)進(jìn)行修改和補(bǔ)充新的內(nèi)容，并及時(shí)通知到每位員工。員工在離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)至人力資源部歸還本手冊(cè)。本手冊(cè)僅供內(nèi)部使用，不得與非本公司員工交流。重慶物流有限公司企業(yè)精神經(jīng)營(yíng)理念： 創(chuàng)造客戶 滿足需求經(jīng)營(yíng)方針：打造品牌搶占市場(chǎng)先機(jī)強(qiáng)化客戶服務(wù)整合社會(huì)資源發(fā)展現(xiàn)代物流 目錄關(guān)于本手冊(cè)相關(guān)說(shuō)明 2第一章 總則 4第二章 對(duì)職工的基本要求 5第三章 作息時(shí)間、假期、考勤 7第一節(jié) 日常工作時(shí)間 7第二節(jié) 特殊工作時(shí)間 7第三節(jié) 缺勤與休假 8第四節(jié) 假期的申請(qǐng)、審批 9第五節(jié) 遲到、早退及曠工 9第四章 績(jī)效薪資 10第一節(jié) 績(jī)效考核 10第二節(jié) 薪資 10第五章 人事管理 11第一節(jié) 職工的錄用 11第二節(jié) 聘任和免職 11第三節(jié) 教育培訓(xùn) 12第四節(jié) 工作變動(dòng) 12第五節(jié) 長(zhǎng)期病休 12第六節(jié) 辭職和辭退 12第七節(jié) 退休 一三第六章 安全衛(wèi)生 14第七章 因工負(fù)傷、患病或死亡的待遇 一五第八章 職工福利 16第九章 表彰、懲罰 16第一節(jié) 表彰 16第二節(jié) 懲罰 17第十章 附則 20 第一章 總則第一條 制定依據(jù)為建立公司管理良好秩序，增強(qiáng)職工遵守紀(jì)律的自覺(jué)性，提高工作效率，嚴(yán)肅勞動(dòng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，更有效地發(fā)揮職工的工作積極性，把公司辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè)。依照中華人民共和國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法和政策，以及公司的章程，特制定本規(guī)則。第二條 適用對(duì)象本規(guī)則適用于在公司工作的全部正式職工、見(jiàn)習(xí)職工、臨時(shí)職工。 第二章 對(duì)職工的基本要求第三條 義務(wù)必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及本規(guī)則的要求。無(wú)條件執(zhí)行公司作出的決議，服從所屬部門的工作安排和指令。自覺(jué)努力工作，認(rèn)真完成自己所負(fù)擔(dān)的工作任務(wù)。不斷學(xué)習(xí)，逐步提高個(gè)人的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力，盡職盡責(zé)做好本職工作。提倡上級(jí)關(guān)心下級(jí)，互相尊重的工作作風(fēng)，在工作上級(jí)對(duì)下級(jí)要給予親切的指導(dǎo)，帶頭做好本職工作。第四條 職工守則熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德，盡職盡責(zé)；熱愛(ài)公司，自覺(jué)參加公司管理，維護(hù)公司的聲譽(yù)，保守公司的秘密；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律；互相尊重，講究禮貌，維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)合作意識(shí)；加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，互通信息，任何人不得借工作之便將公司資源占為己有；講究社會(huì)功德，愛(ài)護(hù)公物，注意個(gè)人衛(wèi)生和工作環(huán)境衛(wèi)生；遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁有礙社會(huì)功德或者上海他人名譽(yù)的行為；為人誠(chéng)實(shí)，不隱瞞、謊造本人經(jīng)歷，不掩飾工作上的過(guò)失和錯(cuò)誤，有錯(cuò)必改；不濫用職權(quán)或越權(quán)專斷，如遇緊急情況，要做妥善處理，事后迅速報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作之便索賄受賄，謀求其它不正當(dāng)?shù)睦妫?未經(jīng)公司允許，不得在其它單位就職、兼職或自己從事經(jīng)營(yíng)。第五條 工作紀(jì)律職工應(yīng)該遵守以下各項(xiàng)工作紀(jì)律：不得無(wú)故缺席、遲到、早退或者私自外出、會(huì)客等，有事需要提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可休假；工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)崗位，不得有怠慢自己職責(zé)或玩忽職守等行為；未經(jīng)所屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得在工作時(shí)間內(nèi)處理私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情；當(dāng)天工作必須當(dāng)天完成，不允許對(duì)工作采取懶散、懈怠、馬虎等態(tài)度；自覺(jué)保持工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，每天工作結(jié)束要對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行打掃，收拾干凈；工作區(qū)域不得妨礙他人工作，聯(lián)系工作、客戶要有禮貌，接聽(tīng)辦公電話需說(shuō)“您好”，經(jīng)常使用“您好”、“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等文明禮貌用語(yǔ)；嚴(yán)禁在辦公區(qū)域賭博，不允許有無(wú)理取鬧、謾罵、吵架、散布流言等行為；團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，禮貌謙讓。第六條 公司物品的管理公司一
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