【正文】 集體勞動合同標準樣書
集體勞動合同標準樣書
集體勞動合同模板怎么寫　　集體勞動合同應該怎么制定合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。下面小編給大家?guī)砑w勞動合同模板，歡迎大家閱讀。　　集體勞動合同模板1　　單位名稱：　　單位住所：　　注冊類型：　　職工人數(shù)：　　使 用 文 本 須 知　　本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；乙方為職工一方?！　〖住⒁译p方有義務應對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體合同有關的情況和資料?！　〗?jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過?！　〖w合同由工會代表乙方與甲方簽訂；尚未建立工會的，由上級工會指導職工推舉的代表與甲方簽訂?！　〖w合同簽訂后，甲方應當在____日內(nèi)將集體合同文本以及有關資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起____日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，甲、乙雙方對異議部分進行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報送?！　〖追綉斪约w合同生效之日起____日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布?！　”炯w合同為示范文本，在使用時可根據(jù)實際情況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護等事項另行訂立專項集體合同?！　”炯w合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方集體協(xié)商解決?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　榫S護職工和用人單位的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同?！　〉谝徽?勞動用工管理　　第一條 甲方應當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務?！　」攷椭?、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同?！　〉诙l 甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定?！　≡谝?guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當?shù)?，有權向甲方提出，通過協(xié)商予以修改完善?！　〖追讲扇?形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工?！　〉谌龡l 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒臈l 依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行?！　〉谖鍡l 甲方單方面解除職工的勞動合同，應當提前____日將理由通知工會，工會應在____日內(nèi)及時反饋意見；工會有不同意見的，甲方應當研究工會的意見，并在____日內(nèi)將處理結果書面通知工會；職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助?！　〉诙?勞動報酬　　第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應當事先與乙方進行集體協(xié)商?！　〉谄邨l 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、____鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商?！　〗?jīng)協(xié)商確定，________年度職工平均工資水平不低于 元，工資總額增長幅度不低于 %（或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長 %，職工工資總額增長 %）________年度工資總額增量按以下辦法分配