裝飾公司員工勞動合同(已修改)
2024-12-17 00:09 本頁面
【正文】 裝飾公司員工勞動合同勞動合同的標的是勞動者的勞動行為：以勞動行為作為勞動合同標的，要求勞動者按照用人單位的指示提供勞動，勞動者提供勞動本身便是勞動合同的目的。以下是范文網(wǎng)小編整理的裝飾公司員工勞動合同，歡迎參考閱讀。 裝飾公司員工勞動合同范文一 甲方(用人單位)： 地址: 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口(______)。非農(nóng)業(yè)人口(______)身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同 第一條合同期限 本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。 第二條工作任務甲方安排乙方從事____________工作。乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標： 第三條工作安全、衛(wèi)生條件 1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。 第四條勞動管理 ，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。 2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利。 3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬 ，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。 2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月______號為發(fā)薪日。 、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為: (1)文員:每月______元。注:若有業(yè)務引進即加上本月提成(提成點為______%)。 (2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成(提成點為______%)。
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