熱門員工勞動(dòng)合同(已修改)
2024-12-17 00:00 本頁(yè)面
【正文】 熱門員工勞動(dòng)合同
熱門員工勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，它可以明確勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)?！ 〖追?用人單位)名稱：( ) 地址：( ) 法定代表人: 乙方(勞動(dòng)者)姓名：( )性別：( ),出生年月：( ),家庭住址：( ), 居民身份證號(hào)碼：( ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！ 〉谝徽?合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。 a. 固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延________年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定?！ . 無(wú)固定期限，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止?！ . 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?！ 〉诙l 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系?！ 〉诙?試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________?！ 〉谒臈l 錄用條件為： 1. 學(xué)歷文化：_________________________________________?！ ?. 身體狀況：_________________________________________?！ ?. 工作技能：_________________________________________?！ ?. 團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________?！ ?. 其他：_________________________________________?！ 〉谌?工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”?！ 〉诹鶙l 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________?！ 〉谄邨l 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職?！ 〉诎藯l 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： a. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受?！ . 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定?！ . 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的?！ 〉谒恼?工作時(shí)間與休息時(shí)間 第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)?！ . 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 b. 不定時(shí)工時(shí)制。 c. 綜合計(jì)算工時(shí)制?！ 〉谑畻l 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等?！ 〉谑粭l 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班?！ 〉谖逭?規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)
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