退休員工返聘合同(已修改)
2024-12-16 23:59 本頁(yè)面
【正文】 退休員工返聘合同自查報(bào)告退休員工返聘合同自查報(bào)告 退休員工返聘合同篇一：退 休 返 聘 協(xié) 議 退 休 返 聘 協(xié) 議 協(xié)議編號(hào) ：【20__(請(qǐng)自填)】全屋第 號(hào) 甲方:聯(lián)系電話： 乙方：性別 身份證號(hào)碼： 住 。聯(lián)系電話： 鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守： 第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議期限為年，自 年 月 日至年 月 日止，其中試工期為 月，自 月 日至 月 日止。 協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。 第二條 工作崗位 甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 第三條 工資待遇 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為元，加班工資每小時(shí)為元，其他相關(guān)補(bǔ)貼數(shù)額以實(shí)際發(fā)放工資單為準(zhǔn)； 甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無(wú)權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 第四條 工作時(shí)間 乙方根據(jù)甲方安排，工作時(shí)間為周一至 ，每天工作 小時(shí)，自上午 時(shí)至止，下午自時(shí)至 時(shí)止，每周工作 天。 甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《江蘇省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無(wú)故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 第五條 甲方權(quán)利義務(wù) 甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。 甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇。 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。 甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。 甲方有義務(wù)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1