簡易勞動合同范本3篇專業(yè)版(已修改)
2024-12-16 23:59 本頁面
【正文】 簡易勞動合同范本3篇專業(yè)版
簡易勞動合同范本3篇專業(yè)版
勞動合同的法律效力是勞動合同的重要方面。以下是華律網小編為大家精心準備的：3篇簡易勞動合同范本。歡迎閱讀和參考!
簡易勞動合同范本一
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1位具體職責和要求。
乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
甲方依法保證乙方的休息權利。
甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。簡易勞動合同書范本四、勞動報酬
甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
甲乙雙方因履
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