深圳市勞動合同樣書(已修改)
2024-12-16 23:41 本頁面
【正文】 深圳市勞動合同樣書
深圳市勞動合同樣書
甲方(用人單位)
名稱:__________
住所:__________
法定代表人(主要負責(zé)人):__________
聯(lián)系人:__________
聯(lián)系電話:__________
乙方(員工)
姓名:__________
性別:__________
身份證(護照)號碼:__________
戶籍地址:__________
現(xiàn)住址:__________
聯(lián)系電話:__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《深圳市員工工資支付條例》(以下簡稱《工資支付條例》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。
有固定期限:________________________。
無固定期限:________________________。
以完成一定工作任務(wù)為期限:從______年______月______日起至____________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是。
(二)試用期為__________________，從______年______月______日起至______年______月______日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________。
乙方的工作地點__________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位
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