新版?zhèn)€人勞動合同范文(已修改)
2024-12-16 23:15 本頁面
【正文】 新版?zhèn)€人勞動合同范文
新版?zhèn)€人勞動合同范文
編號： 勞 動 合 同 中華人民共和國勞動和社會保障部制 簽約須知 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的 各項信息真實(shí)、有效?！ ?勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 有下列情形之一，勞動者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除 勞動者提出訂立固 定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；（三）連續(xù)
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