雇傭合同通用版(已修改)
2024-12-16 22:53 本頁面
【正文】 雇傭合同通用版
雇傭合同通用版
公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、____市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，雇傭__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行?！ ∫弧⒑贤谙蕖 ”竞贤訽_______年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。 1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止?！ ?. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： ?！ ?. 合同期限至 工作(任務(wù))完成時終止。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力?！ 《⒐ぷ魅蝿?wù) (一)乙方職位是 __________ ?！ ?二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位?！ ∪⒐ぷ鲿r間 甲、乙雙方約定實行以下第 項工時制度： 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。不定時工作制。綜合計算工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定?！ ∥?、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： ，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ?元月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資?！ ?三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資?！ 、?休息日加班，支付200%的加班工資。③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周
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