最新變更勞動合同范本3篇(已修改)
2024-12-15 22:18 本頁面
【正文】 最新變更勞動合同范本3篇變更勞動合同指雙方當(dāng)事人依法對已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內(nèi)容和條款進行修改和增減的行為。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇最新變更勞動合同范本，歡迎參考閱讀! 最新變更勞動合同范本一 甲方：深圳明嘉服裝有限公司 乙方： 為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。 第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計算。若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。 第二
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