勞務(wù)派遣合同2(已修改)
2024-12-15 01:57 本頁面
【正文】 勞務(wù)派遣合同2
勞務(wù)派遣合同2
勞務(wù)派遣合同
合同編號:
目錄
第一章總則
第二章合同期限
第三章權(quán)利和義務(wù)
第四章派遣規(guī)程
第五章 費用及其結(jié)算
第六章合同變更、終止和展期
第七章違約責(zé)任及爭議解決方式
第八章附則
附表一：派遣員工招聘需求表
附表二：派遣員工退回通知書（存根）
附件三：勞務(wù)派遣單
甲方：瑞聲光電科技（常州）有限公司常州美歐電子有限公司
瑞聲聲學(xué)科技（常州）有限公司瑞聲精密制造科技（常州）有限公司
瑞聲新能源發(fā)展（常州）有限公司泰瑞美電鍍科技有限公司（以下簡稱“甲方”）
地址：常州市武進區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號
電話：051983052018
乙方：（以下簡稱“乙方”）
地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。
第一章總則
第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條釋義：
（一）勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)（乙方）根據(jù)用工單位（甲方）的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。
（二）派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系（包
括勞動合同關(guān)系、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等）；派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系。
第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方。
第二章合同期限
第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至年月日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期
第五條派遣期限：雙方按照附件三格式確定
第三章權(quán)利和義務(wù)
第六條甲方權(quán)利及義務(wù)：
（一）甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)；
（二）可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議（包括但不限于保密承諾、禮品政策等），并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。
（三）甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
（四）對嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。
（五）派遣員工招聘、錄用
。
，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。
（六）若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復(fù)甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。
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