借款合同格式一例(2)(已修改)
2024-12-15 01:33 本頁面
【正文】 借款合同格式一例
借款合同格式一例
第五十六條用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
?解讀】本條是關(guān)于如何處理集體合同爭議方面的規(guī)定。
一、用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的
用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的情況多種多樣，只要是集體合同有規(guī)定的，用人單位沒有履行就構(gòu)成了對職工勞動權(quán)益的侵犯。例如用人單位違反集體合同規(guī)定，侵犯職工休息休假或者保險福利等約定權(quán)益的；違反女職工權(quán)益專項集體合同，侵犯女職工月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工給予特殊保護等權(quán)益的，用人單位都需要承擔(dān)法律責(zé)任。
二、工會的性質(zhì)和法律地位
工會法第二條規(guī)定：“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織?！?勞動法第八十八條規(guī)定，各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)
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