保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書(shū)范本(已修改)
2025-12-10 01:21 本頁(yè)面
【正文】 保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書(shū)范本
保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書(shū)范本
甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。鑒于：甲方同意聘用乙方為甲方工作，并將與其簽署《保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議》；同時(shí)，乙方愿意受聘。乙方在工作中可以直接或間接的接觸、知悉、了解或掌握公司的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息；而該經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息均屬于不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，并且已經(jīng)被公司采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息，系屬公司的商業(yè)秘密。乙方了解并承認(rèn)，若乙方向公司現(xiàn)有的或潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手披露任何前述經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息，將會(huì)導(dǎo)致公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位并損害公司的利益；若乙方就職或服務(wù)于與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，則必定會(huì)對(duì)公司造成無(wú)可補(bǔ)救的損害。以單獨(dú)構(gòu)成一個(gè)獨(dú)立的并且可執(zhí)行的法律文件。為此，甲方和乙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，同意達(dá)成如下協(xié)議條款：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。一、保密期間和不競(jìng)爭(zhēng)期間乙方承擔(dān)保密責(zé)任的期間為：自甲方和乙方建立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系（以實(shí)際入職時(shí)間為標(biāo)志）之日起至甲、乙雙方簽署的《勞動(dòng)合同》終止后________年內(nèi)。此期間下稱(chēng)保密期間。乙方
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