與hr勞動(dòng)合同有關(guān)(已修改)
2024-12-15 00:36 本頁面
【正文】 與HR勞動(dòng)合同有關(guān)
與HR勞動(dòng)合同有關(guān)
【摘要】與hr勞動(dòng)合同有關(guān)是不是你新年要找的呢？與hr勞動(dòng)合同有關(guān)新點(diǎn)子又來啦，希望幫到你。
員工拒簽勞動(dòng)合同，如何處理？
(1)對(duì)于新入職的員工，須簽訂勞動(dòng)合同才可上班，不簽訂勞動(dòng)合同的人員當(dāng)即不予錄用。亦即嚴(yán)格遵循先簽勞動(dòng)合同再入職的原則，不簽合同一律不許錄用。
(2)通過完善員工規(guī)章制度，在規(guī)章制度中明確若員工不按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為，企業(yè)對(duì)此有權(quán)與員工解除勞動(dòng)合同。
二倍工資如何計(jì)算？二倍工資的性質(zhì)。
根據(jù)《勞
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