20xx年員工派遣勞動(dòng)合同(已修改)
2024-12-15 00:29 本頁面
【正文】 20XX年員工派遣勞動(dòng)合同甲方：_________________________________(以下簡稱甲方) 乙方：_____________人才評(píng)薦服務(wù)有限公司(以下簡稱乙方) 甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。 第一章 甲方的義務(wù)與權(quán)利 第一條 甲方權(quán)利 ，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。 ，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。 ，甲方可以隨時(shí)解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的。 被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 員工不能勝任工作，經(jīng)過
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