20xx工廠用工合同簡單范本(已修改)
2024-12-15 00:17 本頁面
【正文】 工廠用工合同簡單范本 工廠招聘新員工的時候自然需要準備好合同，所以在簽訂用工合同的過程中要認真對待。以下是我為大家?guī)淼墓S用工合同簡單范本，歡迎大家參考。 工廠用工合同簡單1 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。 一、合同期 自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，試用期間工資為______元(其中生活費，房租，水電費每月______元)。 二、生產(chǎn)(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在______崗位，承擔______生產(chǎn)(工作)任務。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。 甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。 乙方工資按______元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。 甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。 五、社會福利待遇 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣______元，滿五年的發(fā)給人民幣______元，滿八年的發(fā)給人民工幣______元，滿十年的發(fā)給人民幣______元。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 六、勞動保護和勞動條件 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。 (1)雙方一致同意的。 (2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 (3)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。 (4)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。 (5)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 (6)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 有一方提出解出勞動合同的，應提前15天
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