20xx單位員工聘用合同簡單范本(已修改)
2024-12-15 00:08 本頁面
【正文】 單位員工聘用合同簡單范本 單位需要聘用員工的時候自然需要準備好合同，這也是對雙方權(quán)益的一種保障。以下是我為大家?guī)淼膯挝粏T工聘用合同簡單范本，歡迎大家參考。 單位員工聘用合同簡單1 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 一、合同期限 本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。 二、工作內(nèi)容 甲方聘用乙方在______(科室、部門)，擔任______(崗位、職位)。 三、雙方的權(quán)利和義務 (一)甲方的權(quán)利與義務 負責乙方的日常人事管理。 為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。 根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。 根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。 (二)乙方的權(quán)利與義務 接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。 享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。 乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。 四、聘用合同的變更、解除、終止 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 (1)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。 (2)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。 (3)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。 (4)年累計曠工時間超過15天的。 (5)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。 (6)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。 (7)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求： (1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。 (2
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