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正文內(nèi)容

20xx年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本(已修改)

2024-12-15 00:00 本頁(yè)面
 

【正文】 2020年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),我們就來(lái)簽一份勞動(dòng)合同哦,小編就給大家來(lái)整理了勞動(dòng)合同,希望大家一起學(xué)習(xí)吧   關(guān)于簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本   甲方(用人單位)   住所:   法定代表人(或負(fù)責(zé)人)   乙方(勞動(dòng)者)   住址:   身份證號(hào)碼:   甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:   第一條、勞動(dòng)合同期限:   本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整):  ?。耗暝氯罩聊暝氯?。   ,自年月日起。   。   本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)   第二條、工作地點(diǎn):省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào).   第三條、工作內(nèi)容:   乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。   若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。   在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。   第四條、工作時(shí)間和休息休假:   工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。   休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。   第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:   乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。   (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:)   因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。   甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為.   第六條、社會(huì)保險(xiǎn):   甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。   依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。   第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):   甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。   第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。   第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。   第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。   第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:   若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲
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