20xx勞務(wù)派遣合同范本(已修改)
2024-12-14 23:59 本頁(yè)面
【正文】 勞務(wù)派遣合同范本 勞務(wù)派遣合同(Labor dispatching contract)，是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。這里給大家分享一些關(guān)于勞務(wù)派遣合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。 勞務(wù)派遣合同1 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 甲方(用人單位) 用人單位名稱 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方(勞動(dòng)者) 姓名性別出生年月 文化程度聯(lián)系方式 戶籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號(hào)碼 有效證件名稱證件號(hào)碼 社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào) 甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一，勞動(dòng)合同期限 (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自年月日起至年月日止。 (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。 二，工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱。 (二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位(工種)工作。 (三)乙方的工作地點(diǎn)：。 (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。 (五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。 (六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。 三，工作時(shí)間和休息休假 (一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。 A，用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。 B，用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí)。 (二)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 (三)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 (四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。 四，勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 (二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元。 (三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。 (四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。 (五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。 五，社會(huì)保險(xiǎn) (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 六，勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù) (一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 (二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。 (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位
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