【正文】 勞動(dòng)雇傭合同格式雇傭合同是受雇者向雇主提供勞動(dòng)力從事某種工作，由對方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。勞動(dòng)雇傭合同怎么寫呢?以下是范文網(wǎng)小編整理的勞動(dòng)雇傭合同，歡迎參考閱讀。 勞動(dòng)雇傭合同范文一　　為了發(fā)展商服業(yè)，提高人民的健康水平，經(jīng)考察論證，報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)，在黃河路中斷設(shè)立中老年食品門市部一處，隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，確定雇傭商務(wù)勞動(dòng)服務(wù)人員一名。經(jīng)朋友介紹 村 同志同意該項(xiàng)目的應(yīng)招，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下合同： 　　經(jīng)營副食店店主法人張偉以下簡稱甲方， 村 同志以下簡稱乙方。 　　合同運(yùn)行有效期為一年，合同期滿后，乙方如果再同意為甲方服務(wù)，經(jīng)雙方修改時(shí)間，合同有同等效益。 　　勞動(dòng)范圍：乙方要按照甲方制定的上下班時(shí)間，不得遲到早退，服從甲方的安排，并端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，除店內(nèi)服務(wù)外，還需對常戶門市部的送貨，要做到發(fā)貨收貨準(zhǔn)確。收款要細(xì)心，不能造成人為的差錯(cuò)，如果出現(xiàn)人為的差錯(cuò)，后果由乙方自負(fù)。 　　待遇：乙方每月工資1200元，每月的休班時(shí)間不得超過兩天。兩天以為可按實(shí)際缺勤工數(shù)從工資扣除。本店因是個(gè)體服務(wù)商服業(yè)，利潤不大，效益不佳，對乙方的勞保用品或養(yǎng)老 保險(xiǎn)，均由乙方自理。 　　安全：乙方要樹立安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的思想，要有高度的戒備心態(tài)，乙方在路途、店內(nèi)或者店外送貨，出現(xiàn)的傷病亡事故均有乙方自負(fù)，甲方概不負(fù)擔(dān)。 　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，中介人一份，監(jiān)督執(zhí)行。 　　甲方代表： 　　乙方代表： 　　中介人代表： 勞動(dòng)雇傭合同范文二　　XX公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。 　　1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 　　2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。 　　3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是 。 　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 　　二、工作任務(wù) 　　(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。 　　(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。 　　三、工作時(shí)間 　　(一)甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。 　　(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。 　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制： 　　、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。 　　、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的。 　　，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的。 　　、保養(yǎng)的。 　　。 　　。 　　四、休假 　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。 　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 　　，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　 元/月，試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。 　　(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加 　　班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資。 　?、?休息日加班，支付200%的加班工資。③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。 　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。 　　(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會活動(dòng)期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。 　　六