【總結(jié)】關(guān)于研究的若干問題陳熙霖問題的提出?對(duì)博士畢業(yè)的一般性要求–堅(jiān)實(shí)寬廣的理論基礎(chǔ)–系統(tǒng)深入的專門知識(shí)–獨(dú)立從事科研工作的能力什么是科學(xué)研究??探索奧秘、尋求真理的認(rèn)識(shí)活動(dòng)?目的:認(rèn)識(shí)客觀,如實(shí)反映客觀事物的本質(zhì),闡明他們發(fā)生的原因和發(fā)展規(guī)律?科學(xué)研究分類–基礎(chǔ)研究–應(yīng)用基礎(chǔ)研
2025-10-08 19:22
【總結(jié)】關(guān)于科學(xué)探究的若干問題汪忠節(jié)選自《科學(xué)探究與國家科學(xué)教育標(biāo)準(zhǔn)——學(xué)與教的指南》原著:美國國家研究理事會(huì)翻譯:廣西師大教科所羅星凱等問:在探究性教學(xué)中,也可以告訴學(xué)生問題的答案嗎?答:是的,理解需要知識(shí),并且不是所有的知識(shí)都可以通過探究而獲取。要決定如何回答學(xué)生的提問,取決于教師的教學(xué)意圖和問題討論的背景。例如,可能有學(xué)生會(huì)問:“海平
2024-11-22 01:30
【總結(jié)】9/9勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知(1995-08-04勞部發(fā)[1995]309號(hào))一、適用范圍???1、勞動(dòng)法第二條中的“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶。???2、中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間,只要形成勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)
2025-03-27 01:03
【總結(jié)】關(guān)于制度建設(shè)的若干問題H&J2來自提要?1、關(guān)于核心理念?2、關(guān)于建制原則附件1《關(guān)于制度建設(shè)的通知》附件2《和君創(chuàng)業(yè)組織建設(shè)綱要》?3、關(guān)于工資分配依據(jù)附件3《資格管理制度》與
2025-05-09 17:17
【總結(jié)】《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知京市勞動(dòng)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知【頒發(fā)機(jī)構(gòu)】:適用地區(qū):北京【頒布日期】:1995-08-04【京勞法發(fā)】:【1995】463號(hào)各區(qū)、縣勞動(dòng)局,各局(總公司)勞動(dòng)處,各計(jì)劃單列企業(yè):現(xiàn)將勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于若干問題的解答審理勞動(dòng)爭議案件 問:用人單位之間簽訂勞務(wù)協(xié)議,將勞動(dòng)者從一單位輸出到另一單位的,如何確認(rèn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系? 答:用人單位與勞動(dòng)者約定將勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)輸出到其他單位,...
2024-11-15 23:51
【總結(jié)】關(guān)于制度建設(shè)的若干問題H&J2提要?1、關(guān)于核心理念?2、關(guān)于建制原則附件1《關(guān)于制度建設(shè)的通知》附件2《和君創(chuàng)業(yè)組織建設(shè)綱要》?3、關(guān)于工資分配依據(jù)附件3《資格管理制度》與
2025-01-10 10:50
【總結(jié)】編號(hào)勞動(dòng)合同書(示范文本)甲方(用人單位)名稱:住所:性質(zhì):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
2025-07-20 10:27
【總結(jié)】1、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同制度(zhìdù)的含義,〔1〕什么(shénme)是勞動(dòng)合同?,〔2〕什么(shénme)是勞動(dòng)合同制度?,專門標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的制度,勞動(dòng)合同制度,,第一頁,共十九頁。,勞動(dòng)合同...
2024-11-03 22:31
【總結(jié)】17/17(2003年10月25日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議通過)第一章總則第一條為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,完善勞動(dòng)合同制度,保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位,以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位以下統(tǒng)稱用人單位與勞動(dòng)
2025-05-27 18:59
【總結(jié)】第五講勞動(dòng)合同制度導(dǎo)言:1、“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容對(duì)于已學(xué)習(xí)了《合同法》的各位同學(xué)來說,并不是難點(diǎn),但它是勞動(dòng)法中的重點(diǎn)?!秳趧?dòng)法》第十六條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”(這里的“應(yīng)當(dāng)”就是“必須”的意思),據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),自1995年《勞動(dòng)法》實(shí)施以來至2002年12月,全國共簽訂勞動(dòng)合同1億8千萬個(gè),其中國企97%,私企65%。2、這一章我們分四個(gè)方面(四節(jié))來學(xué)習(xí)
2025-05-27 23:12
【總結(jié)】:我國的勞動(dòng)教養(yǎng)制度從設(shè)立至今已有55年,這項(xiàng)制度在不同的社會(huì)時(shí)期發(fā)揮了不同的作用。然而隨著時(shí)代的發(fā)展和我國法制建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn),它存在的問題日漸暴露出來,其已不適應(yīng)建立法治國家的要求。本文旨在提出當(dāng)前勞動(dòng)教養(yǎng)制度的幾個(gè)主要問題,并相對(duì)應(yīng)的提出幾點(diǎn)改革建議。關(guān)鍵字:勞動(dòng)教養(yǎng)、存在問題、法律、程序、對(duì)策建議目錄引言一、勞動(dòng)教養(yǎng)的概述(一)我國勞動(dòng)教養(yǎng)制度的概念所謂勞
2025-01-18 05:05
【總結(jié)】?第四章勞動(dòng)合同制度?思考題:?1、試述勞動(dòng)合同的性質(zhì)與分類;?2、試述無效勞動(dòng)合同制度;?3、勞動(dòng)合同法關(guān)于用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件和程序是如何規(guī)定的;?4、法律對(duì)于勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件和程序是如何規(guī)定的;?5、試述勞動(dòng)法上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度?第四章勞動(dòng)合同制度第一節(jié)勞動(dòng)合同
2025-01-11 12:08
【總結(jié)】勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同 合同編號(hào):_________ __________公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,...
2024-12-14 23:39
2024-12-15 01:59