【正文】 企業(yè)勞動合同書模板企業(yè)工作的勞動合同如何起草呢，別著急，下面是我為您整理的“企業(yè)勞動合同書模板”，僅供參考，希望您喜歡！更多詳細(xì)內(nèi)容請點(diǎn)擊查看。 企業(yè)勞動合同書模板1 使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。 四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 甲方（用人單位）：_________________ 乙方（勞動者）：_________ 名稱：_____________________________ 姓名：___________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________ 身份證號碼：_____________ 戶籍地址：____________________________________________________ 通訊地址：____________________________________________________ 通訊地址：____________________________________________________ 經(jīng)濟(jì)類型：____________________________________________________ 聯(lián)系電話：_________________________ 聯(lián)系電話：_______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 （一）合同期 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限 ：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 ：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 ：從_____起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_________。 （二）試用期 雙方同意按以下第_____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)） 。 。 （勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。） 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方的工作部門為_____， 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_____，職務(wù)（或工種）為_____。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________。 （三）乙方的工作地點(diǎn)為________。 （四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。 三、工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間 ，即每日工作___小時，每周工作___天，每周至少休息一天。 ，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 ，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以___為周期，總工時___小時的綜合計算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 四、勞動報酬 （一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （1）乙方正常工作時間工資按____執(zhí)行，初始工資額為____元/月或____元/時； （2）乙方試用期工資為____元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 （1）計件單價 ； （2）勞動定額 （確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）。 （如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資） 。 、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。 （二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為 _____________________________________ （三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 _____________________________________ （四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。 （五）甲方每月 日發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支