勞動合同實用版范本(已修改)
2024-12-14 22:21 本頁面
【正文】 勞動合同實用版（范本）
勞動合同實用版（范本）
甲方(用人單位)名稱：_____
法定代表人：______________
地址：_______________________
聯(lián)系電話：______________________
乙方(勞動者)姓名：______________
居民身份證號：__________________
現(xiàn)住址：_______________________
聯(lián)系電話：_______________________
風險提示：_______________________
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個______月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一______年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個______月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出______年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___________種形式確定本合同期限：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合
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