勞動用工合同書模板3篇(已修改)
2024-12-14 22:20 本頁面
【正文】 勞動用工合同書模板3篇勞動關(guān)系自用工之日起建立,因此勞動用工是勞動關(guān)系建立的起算點(diǎn),但勞動用工并非勞動關(guān)系建立的依據(jù)。勞動合同不僅是勞動用工發(fā)生的依據(jù),而且是建立勞動關(guān)系的唯一依據(jù)。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇勞動用工合同書模板。歡迎閱讀和參考! 勞動用工合同書模板一 甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 地 址: 聯(lián)系電話: 乙方(勞動者)姓名: 家庭住址: 居民身份證號碼: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同. 一,勞動合同期限 (一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限: 1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. 2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止. 其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日. 二,工作內(nèi)容和工作時間 (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件. (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn). (四)乙方每日工作時間不超過8小時,. 甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時工作制. 三,勞動報酬和社會保險 (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資. (六)試用期期間的工資為 元/月. (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資. (八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行. 四,勞動保護(hù)和勞動條件 (九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù). (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求. (十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn). (十二),避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治. 五,勞動紀(jì)律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方. (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù). (十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕. (十六),未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏. (十七)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理. 六,勞動合同的解除和終止 (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,《勞動法》第29條規(guī)定
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