20xx雇傭員工合同范本標(biāo)準(zhǔn)格式(已修改)
2024-12-14 22:13 本頁(yè)面
【正文】 雇傭員工合同范本標(biāo)準(zhǔn)格式 一般情況下，雇傭員工時(shí)應(yīng)簽訂正式合同，只有這樣，才能建立更穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，但是，雙方在合同問(wèn)題上應(yīng)該更加小心。我在這里給大家?guī)?lái)雇傭員工合同范本標(biāo)準(zhǔn)格式20__(請(qǐng)自填)，希望大家喜歡! 雇傭員工合同范本1 甲方____________________乙方____________________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。 第一條 申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件： ，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律。 ，有拓展業(yè)務(wù)能力。 第二條 協(xié)議期限 ：自______年______月______日至______年______月______日止。 ，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。 第三條 工作崗位 。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。 第四條 工作紀(jì)律 、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。 ，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。 第五條 工作報(bào)酬 ，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度) ，每星期六為薪水發(fā)放日 第六條 其它事項(xiàng) ，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。 ，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________ ______年______月______日 雇傭員工合同范本2 甲方(聘用方)____________________ 乙方(受聘方)____________________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和______市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 ：自______年______月______日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和______市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 第二條試用期限 試用期限為_(kāi)_____天，即從______年______月______日起至______年______月______日止。 第三條工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) ，每天工作______小時(shí)的工作制度。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 ，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 。 第五條工作報(bào)酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)_____元人民幣。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 。 、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 、法規(guī)。 ，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 ，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 第七條病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(______年或______學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿______天，工資按照______%發(fā)給。超過(guò)______天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。若未解除合同，工資將按______%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(______年或______學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)______天，連續(xù)事假不得超過(guò)______天：超過(guò)______天，將扣發(fā)______天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職______天，扣發(fā)____
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