20xx試用期勞動合同范本(已修改)
2024-12-14 22:13 本頁面
【正文】 試用期勞動合同范本 一些公司或者企業(yè)在招聘員工的時(shí)候都會跟這些應(yīng)聘的人員進(jìn)行約定試用期，試用期合格就會簽訂正式的用人合同，試用期也是需要負(fù)工資的。這里給大家分享一些關(guān)于試用期勞動合同范本，希望對大家有所幫助。 試用期勞動合同1 甲方： 乙方：________________________ 身份證號：______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 乙方的崗位(工種)為：_______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。 乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/
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