20xx職工勞務合同范本(已修改)
2024-12-14 22:12 本頁面
【正文】 職工勞務合同范本 勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，雙方簽訂合同有利于保障雙方的利益。這里給大家分享一些關于職工勞務合同范本，希望對大家有所幫助。 職工勞務合同1 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人或委托代理人： 聯(lián)系電話： 注冊地址： 乙方(勞動者)姓名： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 一、固定期限：自年月日起至年月日止。 二、以完成一定工作(任務)為期限:自年月日起至工作(任務)完成時終止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)。乙方的工作地點為。甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位(工種)和工作地點予以變更。 第三條工作時間和休息休假 甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第種工時制度： 一、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。 二、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。 三、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。 第四條勞動報酬 一、甲乙雙方采用以下第種標準核算乙方工資： (一)月工資元。 (二)日工資元。 (三)計件工資。計件單價約定為。 二、甲乙雙方選擇下列第種方式結(jié)算工資： (一)按月結(jié)算。每月日前結(jié)算。 (二)按照“月預付，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。每月日前預付工資元，每季度最后一個月日前結(jié)算工資。 三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資： (一)乙方本人直接領取。 (二)甲方通過銀行將預付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。 乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。 四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 第五條社會保險和福利待遇 合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：。 第六條勞動保護和勞動紀律 一、甲方根據(jù)國家法律和有關規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。 三、甲方有權依據(jù)國家和威海市有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。 第七條解除和終止 本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 第八條勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 甲方專職勞資糾紛調(diào)處負責人姓名，辦公地點。聯(lián)系電話。第九條甲乙雙方約定的其他事項。 第十條其他事項 一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規(guī)定執(zhí)行。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章) 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 職工勞務合同2 甲方(用人單位)： 公司乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯(lián)系電話及地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1