【正文】 建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本 隨著80年代經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)展，中國(guó)建筑企業(yè)將進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。那么推薦對(duì)于建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同你了解多少呢?以下是我為大家?guī)?lái)的建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本，歡迎大家參考。 建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同1 咀 方： 乙 方： 咀方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 地址： 郵編： 法定代表人： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。 乙方與甲方簽訂本勞動(dòng)合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動(dòng)合同的正式證明除非與其所簽原勞動(dòng)合同的用人單位仍是本勞動(dòng)合同的甲方，同時(shí)乙方需要向甲方提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及職稱(chēng)證的原件。若乙方出具虛假證明則應(yīng)承擔(dān)所有的法律責(zé)任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟(jì)損失。 一、勞動(dòng)合同期限 (一)合同期 經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動(dòng)合同的固定期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期 雙方同意按以下第 種方式確定試用期： 無(wú)試用期。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方接受甲方根據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時(shí)進(jìn)行的考核，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，同時(shí)工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整。 (二)甲方根據(jù)崗位職責(zé)賦予乙方相關(guān)的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)和履行各項(xiàng)職責(zé)(具體見(jiàn)崗位描述和績(jī)效考核方案)。 (三)乙方的工作地點(diǎn)為 。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制。 (二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。 (三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)考勤。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 (一)在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資實(shí)行： 年薪制( ) 1. 乙方年度基本薪酬為 元人民幣/年(大寫(xiě)： 元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫(xiě)：每月 元人民幣整)，另薪酬的 計(jì) 元(大寫(xiě)： 元人民幣整)根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。 2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費(fèi)用： a) b) c)非年薪制( ) 1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫(xiě)：。 2. 乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為 元人民幣/月(大寫(xiě)： )。 (二)乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳 五、社會(huì)保險(xiǎn) (一)在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。 (二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和工作條件，保障乙方的安全與健康。 (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 (三)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 (四)乙方須全面按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)，并達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。否則，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)和工資考核辦法予以相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本勞動(dòng)合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。 (五)乙方須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個(gè)人原因造成安全事故的，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)全額賠償，造成重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方除依本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對(duì)該經(jīng)濟(jì)損失的全額賠償進(jìn)行合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。 七、合同的變更、解除和終止 (一)變更 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 (二)解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。 有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同： (1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學(xué)歷證明被查證屬實(shí)的)。 (2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。 (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。