20xx員工轉正勞動合同模板(1)(已修改)
2024-12-14 22:06 本頁面
【正文】 2021年員工轉正勞動合同模板 根據(jù)我國《合同法》，《合同法》的定義為合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。下面就是我給大家?guī)淼?0__(請自填)年員工轉正勞動合同模板三篇，歡迎查閱！ 20__(請自填)年員工轉正勞動合同模板1 甲方_________________________ 乙方_________________________ 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）。勞動合同期限為________年（月），從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。其中試用期為________個月，至___________年_______月_______日止。 第二條基本權利和義務： 甲方： 根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理； 保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼； 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)； 依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定； 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律； 嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)； 完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務和經(jīng)濟指標。 第三條雙方應明確的具體事項： 工資待遇： 勞動保險及福利待遇： 根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險： 其他： 第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。 第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：________________ ___________年_______月_______日___________年_______月_______日
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