20xx勞動(dòng)合同簡單模板(已修改)
2024-12-14 22:06 本頁面
【正文】 勞動(dòng)合同簡單模板 關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么勞動(dòng)合同是怎樣的呢?以下是我為大家?guī)淼膭趧?dòng)合同簡單模板，歡迎大家參考。 勞動(dòng)合同簡單1 甲方：某有限公司 乙方：______________________ 法定代表人或 文化程度：__________________ 授權(quán)代表人：_____________________ 身份證號(hào)碼：________________ 公司住所：_______________________ 住址：______________________ 電話：___________________________ 戶口所在地：________________ 郵政編碼：_______________________ 所屬街道辦事處：____________ 電話：______________________ 郵政編碼：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。 一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、合同期限： 本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。 三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)： ，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。 。 ，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。 (不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動(dòng)報(bào)酬。 。 ，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方。申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。 ，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 ，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。 ，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。 ，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。 。 。 五、協(xié)議的解除與終止： ，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議： (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 (2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。 (3)被依法追究刑事責(zé)任的。 (4)嚴(yán)重違反本合同第三條第7項(xiàng)約定的。 (5)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。 ，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作的。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 ，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，乙方可隨時(shí)解除本合同： (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 ，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。 六、違約責(zé)任： 由于一方違約，造成本合同無法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。 七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。 八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。 九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 十
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