20xx公司員工聘用合同優(yōu)秀模板20xx(已修改)
2024-12-14 22:05 本頁(yè)面
【正文】 公司員工聘用合同優(yōu)秀模板2021 公司員工聘用合同優(yōu)秀模板篇一 甲方： 乙方： 身份證： 電工證： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 合同有效期：自20__年4月1日至20__年3月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。 負(fù)責(zé)處理配電室的操作管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)通報(bào)甲方，并協(xié)助甲方消除隱患。保證配電室不出問(wèn)題，確保不耽誤生產(chǎn)用電。 甲方因生產(chǎn)需要隨時(shí)電話通知乙方前來(lái)工作，乙方若無(wú)特別理由不得拒絕. 第三條工作報(bào)酬 根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為500人民幣。 工資以月結(jié)算。 第四條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 第五條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 代表(簽字) 簽約時(shí)間：年月日 公司員工聘用合同優(yōu)秀模板篇二 甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人：__________ 乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____出生年月日：__________ 民族：______文化程度：________居民身份證號(hào)碼：_______________ 家庭住址：______________郵政編碼：________電話：_____________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限 (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月為：_________________。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 ，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。 (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓
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