20xx企業(yè)員工聘用合同范本(已修改)
2024-12-14 22:05 本頁面
【正文】 企業(yè)員工聘用合同范本 甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。這里給大家分享一些關(guān)于企業(yè)員工聘用合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。 企業(yè)員工聘用合同1 ____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________。 一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 二、職責(zé)要求： (1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。 三、勞動(dòng)報(bào)酬： (1)固定工資____元/月 (2)績效工資____元/月 (3)補(bǔ)貼共____元/月 (4)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。 (5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金 。 (6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。 (7)按公司經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。 (8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 (9)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。 (10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。 四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)： (1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。 (2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。 (3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。 (4)乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。 (5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。 (6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同： (1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (2)如甲方因經(jīng)營情況變化，
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