20xx年公司勞務合同范本【三篇】(已修改)
2024-12-14 22:01 本頁面
【正文】 2020年公司勞務合同范本【三篇】20xx年公司勞務合同范本篇一 甲方：(勞務派遣單位)_______________ 乙方：(實際用工單位)_______________ 乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議： 一、合同期限 自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、勞務派遺內(nèi)容 ，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。 ，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。 三、勞務費用結(jié)算 ?。簞趧展趧召M(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。 ?。喊磳嶋H發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。 ?。阂曳矫吭耞____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。 ，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。 四、甲方的責任、權利和義務 ，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。 、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣) 、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。 。 ，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。 五、乙方的責任、權利和義務 《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等。 ，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。 ，不得拖欠。 ，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。 (勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。 六、勞動爭議處理 與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。 七、其他事項 ，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
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