【正文】 實(shí)用的聘用合同模板集錦9篇聘用合同 篇1　　甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)　　單位性質(zhì)：全民所有 地址：上海市復(fù)興中路642號　　法定代表人：　　乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：　　出生年月： 身份證號碼：　　郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室　　戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號 室　　根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)?！　∫弧⒑贤谙藓凸ぷ鲘徫弧　〖追狡赣靡曳綖楸拘＝搪毠ぃ赣闷谙拮?年 月 日至 年 月 日止。　　乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。教職工聘用合同　　二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律　　乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)?！　∫曳奖仨氉袷貒业姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作?！　∪?、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇　　甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇?！　〖滓译p方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇?！　〖追礁鶕?jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。　　乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。　　甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行?！　∫曳綉?yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個(gè)人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　∥?、獎(jiǎng)勵(lì)與處分　　乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤皢挝桓黜?xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除　　(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：　　聘用合同期滿?！　‰p方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)?！　∑赣脝挝槐怀蜂N、解散?！　?二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。　　(三)變更：　　甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　∫曳浇?jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。　　(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：　　違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的。　　違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的?！　∵`反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的?；蛘吖ぷ鞑回?fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的?！　∵B續(xù)兩次年度考核不合格的?！　∵B續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的?！　?未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。　　被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。　　法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　?五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的?！　∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。　　乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的?！　∫曳礁偲笉徫徊怀晒?，又不服從甲方另行安排工作的。　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　∫曳轿绰男衅赣煤贤??！　∑渌蠂矣嘘P(guān)規(guī)定條件的?！　?六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　〖追竭`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。　　乙方考入普通高等院校的?！　∫曳奖讳浻没蛘哌x調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的?！　∫曳揭婪ǚ鄣??！　?七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：　　因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級喪失勞動(dòng)能力的?！　?shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　』疾』蜇?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病?！　≌诮邮芊蓪彶樯形醋龀鼋Y(jié)論的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　?八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同。6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理?！　?九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：　　承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的?！　〕袚?dān)研究課題任務(wù)未完成的?！　?dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的?！　∑?、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任　　(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　?二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的?！　〖追竭`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的?！　∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的。　　乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。　　(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議?！　?四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。　　八、人事爭議的調(diào)解和仲裁　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利?！　【?、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)　　如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同?！　∫曳皆瓰槠赣弥聘刹康模缥茨鼙患追嚼^續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)?！　「鶕?jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方?！　∫曳揭荒曛欣塾?jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同?！　∫曳皆趹?yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同?！　____________________________________________________________________　　_____________________________________________________________________　　十、其 他　　本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！　　渡虾Ｊ斜R灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件?！　”竞贤皇饺?，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份?！　”竞贤男羞^程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力?！　〖追椒ㄈ舜砗炚拢?乙方簽名：　　(蓋章)：　　簽約日期： 年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2　　甲方：XXXX有限公司　　乙方：　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位?！　〉谌龡l工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間?！　〖追礁鶕?jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品　　甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　〉谒臈l工作報(bào)酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日。　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲