銀行副行長述職報告范例(已修改)
2025-12-02 02:12 本頁面
【正文】 銀行副行長述職報告范例【篇一】銀行副行長述職報告 我自20xx年12月起擔任XX支行行長至今，負責該行的全面工作，在這一年多的時間里，在上級行黨委的正確領導下，我團結全行員工認真完成各項指標，取得了較好的成績，下面我就任職以來的履職情況述職如下： 一，基本情況 永安市XX支行成立于20xx年12月25日,占地面積862平方米，現(xiàn)有ATM機１臺、存取款一體機２臺，自助終端１臺，網銀體驗機１臺，是一個全功能的營業(yè)機構?，F(xiàn)有員工9人，其中女員工8人，%，全部為大專以上學歷，是一支高素質、高效率、優(yōu)業(yè)績的營銷團隊。做為第一任支行長，我在感到壓力重大的同時，也感受到行領導的信任與支持，因此我始終兢兢業(yè)業(yè)的工作，勤勤懇懇的努力，帶領XX支行本著以“客戶為中心”的服務理念，積極主動的發(fā)展各項業(yè)務?！ 《?、任職期限內工作及職責履行情況 （一）業(yè)務發(fā)展情況： 目前XX支行只開辦了個人負債業(yè)務： 金融資產：20xx年12月至20xx年5月31日，在一年多的時間里，支行金融資產累計凈增達6120萬元，其中儲蓄余額凈增4188萬，理財類資產結余1932萬，其中基金結余489萬，理財結余1257萬，國債結余184萬；在全區(qū)自營及代理網點中名列前茅；發(fā)展5萬以上VIP客戶300戶，金融資產達4599萬?！ ⌒庞每ǎ鹤鰹閭€金業(yè)務收入的有效補充，在開業(yè)之初就響應支行精神，將該類業(yè)務做為重中之重來抓，截止5月31日，信用卡累計進件1676張，發(fā)卡1479張，總授信額度4975萬元?！ ≈虚g業(yè)務：截止5月31日?！ 【圬S資產：在第三季“聚豐行動”活動中，XX支行金融資產凈增全省排名第13名，并獲得第四組營銷獎勵?！ ‰娮鱼y行：累計發(fā)展網銀20xx戶，手機銀行1970戶?！ 】蛻艚Y構：XX支行目前有客戶數(shù)3013戶，其中5萬以上客戶數(shù)300戶，資產達4599萬，30萬以上中高端客戶30戶，資產達1755萬?！ 】I(yè)務：從開辦至5月，累計發(fā)放綠卡2249張，目前結存卡戶2145戶，卡均余額7330元，在永安轄內自營及代理網點中排名第一?！ 。ǘ┰谒枷牍ぷ鞣矫妫何沂冀K堅持勤政廉潔，努力提高自身素養(yǎng)。做為一名黨員，時時以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律。不計個人得失，團結同事，尊重他人，能和同事打成一片，辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避。作風民主，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。在日常工作中，我認真學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級行的戰(zhàn)略部署和要求，通過政治理論學習，不斷提高自身的思想素質，并結合實際，將所學知識不斷的應用到實際工作中。 (三)內部控制管理 我始終堅持經營與管理并重，管理是為了更健康發(fā)展的經營理念，不斷強化內部管理： 1，在大力發(fā)展業(yè)務的同時，注重內部管理工作，堅持每周一次的學習制度，使員工牢固樹立了安全就是效益的思想。 2，開展形式多樣的內控教育活動，以制度為中心的管理教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平?！ ￠_展了案件隱患學習制度，我行每月針對內控、案件隱患進行了學習和分析，進一步加強內部控制制度教育，建立健全內控管理體制和工作機制，促使我行內控管理水平有一個新的提高?！ 〖訌妼栴}的整改，針對自查或上級行檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，并整理匯總，定期進行學習，杜絕屢查屢犯情況的發(fā)生。 ?。ㄋ模┖弦?guī)風險防范 我認真組織學習《高管人員防范合規(guī)風險履職監(jiān)察要點》、《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》、《高管人員廉潔從業(yè)手冊》及相關規(guī)章制度，充分認識到作為高管人員在合規(guī)經營、防范風險以及案件防控中的重要責任和關鍵作用，將防范合規(guī)風險履職工作與日常經營管理相結合，帶頭學習并貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。并要求員工在對待內部人員與客戶上要一視同仁，共同守規(guī)，營造合規(guī)氛圍。按要點逐條對照，定期開展自查，將合規(guī)進行到底?！ 。ㄎ澹┨岣叻账健 白吭降你y行源于卓越的服務，卓越的服務源于卓越的員工”，XX支行始終堅信服務的好壞決定了業(yè)績的好壞。員工們始終堅持
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