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學(xué)習(xí)女排精神心得體會范文五篇(已修改)

2024-12-07 02:12 本頁面
 

【正文】 學(xué)習(xí)女排精神心得體會范文五篇學(xué)習(xí)女排精神心得體會范文五篇  隨著里約奧運會上中國女排奪冠,“鐵榔頭”郎平獲得了執(zhí)教生涯的一塊重要拼圖——奧運會冠軍?! ±善?0多年來一直被視作女排精神的演繹者。作為球員,從21歲開始,她就站穩(wěn)了女排國家隊主攻手的位置,一路成長為和古巴的劉易斯、美國的海曼齊名的“世界三大主攻手”之一,為中國女排開啟了最初的輝煌。作為教練,她帶領(lǐng)球隊走出低谷,用兩年半的時間讓中國女排重新登上了世界之巔?!  坝欣善降牡胤?,就有奇跡?!卑讕r松這樣評價郎平。誠然,獲得奧運會冠軍絕不是郎平一個人的功勞,但是,如果沒有郎平,在倫敦奧運會歷經(jīng)坎坷的中國女排不會這么快重回巔峰。郎平的執(zhí)教水平、人格魅力讓全世界嘆服。毫無疑問,郎平作為團隊的帶頭人,有許多值得企業(yè)管理者學(xué)習(xí)借鑒的地方?! ∩朴谟萌恕赡甓嗟臅r間,郎平培養(yǎng)出了朱婷、袁心玥、張常寧等一批新銳,為中國女排插上了騰飛的翅膀?!芭炮A球,依靠的是團隊以及不屈不撓的精神,但我認(rèn)為這次最重要的還是郎平的用人。這一場郎平把每個球員的作用發(fā)揮到了極致,每個隊員的特點都發(fā)揮出來了。”中國體育代表團副團長蔡振華在里約奧運會女排決賽后說。對于企業(yè)管理者而言,只有重視員工尤其是新進員工的培養(yǎng),不斷發(fā)掘員工的特長,做到知人善任、唯才所宜,才能源源不斷地為企業(yè)發(fā)展注入新鮮活力。  注重創(chuàng)新。郎平懂得科學(xué)管理的重要性,她創(chuàng)新執(zhí)教理念和方法,將國際化、專業(yè)化的團隊合作形式和科學(xué)訓(xùn)練的理念引入中國女排,組建起復(fù)合型團隊,打造女排大國家隊模式,選擇性地放棄一些比賽,取得了明顯效果。這種大膽創(chuàng)新的精神是企業(yè)管理者必須具備的。創(chuàng)新是企業(yè)的活力源泉、制勝法寶,企業(yè)管理者要解放思想不斷吸收他人長處,創(chuàng)造適合自身發(fā)展的新機制、新產(chǎn)品,只有這樣,企業(yè)才能持續(xù)保持競爭力?! ∪诵怨芾怼楸苊怅爢T過于緊張、壓抑,郎平對女排實行人性化管理,鼓勵隊員展示個性,在國外比完賽也允許隊員外出逛街,團隊氛圍輕松融洽。女排隊員朱婷曾說,郎指導(dǎo)總能清楚指出問題告訴隊員該怎么做,并且能讓隊員相信這樣做絕對是對的。這種彼此間的信任與人性化管理密不可分。古語云:得人心者得天下。在企業(yè)管理中,管理者只有多點人情味,真正俘獲員工心靈,才能贏得員工對企業(yè)的認(rèn)同和忠誠,從而使員工主動發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造更大價值?! 鞒袃?yōu)秀精神。郎平現(xiàn)場指揮中的“小技巧”可圈可點,幾乎每次郎平喊暫停后,再上場時中國女排都能得分。賽場上,當(dāng)年那支打不死、沖不垮、壓不倒的中國女排又回來了,這種精神的傳承與郎平密不可分。她身處逆境敢于擔(dān)當(dāng),面對困難頑強拼搏,憑借個人實力和魅力成功將隊員
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