部門領(lǐng)導(dǎo)年終聚餐講話范文五篇(已修改)
2024-12-07 02:09 本頁面
【正文】 部門領(lǐng)導(dǎo)年終聚餐講話范文五篇部門領(lǐng)導(dǎo)年終聚餐講話范文五篇 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工： 大家好！歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼，忙碌的20__年已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去，在這20__年新春之際，我代表我們公司全體領(lǐng)導(dǎo)，向各位員工致以節(jié)日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福！ 過去的一年里，在各位員工的共同努力下，我們公司的業(yè)績不斷發(fā)展，我們公司的隊(duì)伍也擴(kuò)展到了五百多人。成為目前鐘樓開發(fā)區(qū)較大的一家企業(yè)。我一直有一個想法，就是要讓大家在這里快樂地工作。20__年我在這方面也做了一些工作： 強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)。只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才有好的心情，只有團(tuán)結(jié)才有凝聚力；才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關(guān)心；許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事，在此；謝謝大家?！ ?qiáng)調(diào)溝通。在過去的一年中，我們每天都能召開會議，經(jīng)常性的組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、互通信息，互相交流經(jīng)驗(yàn)，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入車間，走進(jìn)員工，傾聽員工的心聲；在溝通中我們增進(jìn)了解，消除誤會，了解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認(rèn)識。 豐富了員工的福利待遇。今年我們組織20__年的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人到x旅游，為員工進(jìn)行體檢、年終進(jìn)行聚餐、年度表彰等活動，使大家感受到公司大家庭的快樂，給今后的工作生活留下了美好的回憶，20__年我們還將一如既往的做下去，我相信，只要有大家的共同努力，我們會越辦越好?！ 〔粩喔纳拼蠹业墓ぷ髋c生活的待遇。我們把月休落實(shí)到必須休息三天；20__年我們還會提高員工的福利待遇，讓員工真正得到實(shí)惠?！ ∥覀児驹趩T工管理方面的指導(dǎo)思想就是：事業(yè)留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步的平臺，為大家提供個人發(fā)展的空間。過去所經(jīng)歷的將永遠(yuǎn)銘刻在我們的心中，新的征程已經(jīng)開始，新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，新時期的發(fā)展步伐也在等待著我們，我們有領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，我們有全體員工的努力拼搏，我堅(jiān)信！我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)還會不斷地得到穩(wěn)定、發(fā)展，還會
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