有關(guān)學(xué)生會的工作計劃(已修改)
2024-12-07 00:23 本頁面
【正文】 有關(guān)學(xué)生會的工作計劃 有關(guān)學(xué)生會工作計劃1 一、部門交流： 學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 二、活動方向性： 偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。 三、例會制度： 例會由于缺乏嚴(yán)格的監(jiān)察和考核機(jī)制、某些部對例會敷衍了事，例會在很大方面需要改進(jìn)。 四、活動方面： 今年雖然有客觀原因，但是各部沒有在允許的條件下積極發(fā)揮干事的主觀能動性去開展活動，活動方面太過欠缺容易造成斷層、不利于學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展，期望在明年能有所彌補。 五、干事培訓(xùn)： 本學(xué)期對干事的基本素質(zhì)培訓(xùn)有所成效，下學(xué)期開始要加大力度對干事的綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，給干事充分的發(fā)揮空間，讓干事嘗試以副部的思維角度去思考問題和策劃活動，為學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。 六、考核制度： 考核制度是貫穿于始終的制度，而不能只局限于年終，考核在平時有助于時刻提醒干事的責(zé)任和義務(wù)，有助于在干事心中
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