變更協(xié)議書-文庫(kù)吧
2024-12-06 23:21 本頁(yè)面
【正文】 。薪酬調(diào)整從甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起的下個(gè)自然月起算?！ 徫话l(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)?！ 〉谌龡l聘用期限 本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試用期）。 聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止?！ 秳趧?dòng)合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止?！ 秳趧?dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行?！ 秳趧?dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議?！ 〉谒臈l權(quán)利與義務(wù) 甲方權(quán)利義務(wù) ?。?）甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職責(zé)說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循； （2）甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)； ?。?）甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)； ?。?）甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整； （5）甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬?！ ∫曳綑?quán)利義務(wù) （1）乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作； （2）乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬： ?。?）試用期內(nèi)乙方每月稅前/稅后基本薪酬為元人民幣（包括法定險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)部分）； ?。?）試用期滿后乙方每月稅前/稅后基本薪酬為元人民幣（包括法定險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)部分）?！ 。?）乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定（或薪資協(xié)議書）。 ?。?）乙方的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和市勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳；（或由個(gè)人申請(qǐng)放棄社保協(xié)議書，領(lǐng)取公司社保補(bǔ)貼）?！ 〉诹鶙l勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方根據(jù)國(guó)家和市有關(guān)部門規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙
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